新入社員も安心のバックアップ体制

マックス・グループに入社するとまず、グループの人材開発やキャリア支援事業を担うエム・キャリアサービス株式会社が主催する新入社員研修を受講します。

社会人としての基礎スキルやマナーはもちろんのこと、グループ会社の社長陣による講話やグループの理解を深めるカリキュラムを自社内製化して用意しています。新入社員であっても、社長陣と直接対話ができる機会も存分にあるため、自然にコミュニケーションが活発な職場になっています。

新入社員研修後も、定期的なフォロー研修やキャリアコンサルティングを受けられます。国家資格キャリアコンサルタントの資格保持者が一人ひとりのお話を伺い、みなさんのキャリアプランニングのサポートをいたします。

マックス・グループでは、新入社員のみなさんが安心して長く活躍できる人財となるために、グループの垣根を越えて、様々なサポートをしています。社会人になることに不安を感じている方、社会人としての夢や希望を実現させたいという意欲のある方など、どのような思いがある方でも、マックス・グループの先輩社員がみなさんのサポートをいたします。